公司主体变更,是否要先办离职再入职?

公司主体变更,员工无需先办离职再入职。依据《劳动合同法》,名称、法人等变更不影响原合同效力。未及时处理可能导致员工权益受损,如工资、社保等无法保障。
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公司主体变更,员工通常无需离职。处理方式有继续履行原合同或协商重签。选择应基于双方意愿和变更具体情况,确保员工权益不受损。
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无需离职。处理方式:1.若仅为名称、法人变更,继续履行原合同即可;2.若涉及分立、合并等,双方可协商重签,明确新主体及权益;3.无论哪种情况,都应及时与公司沟通,确保个人权益得到保障。
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