五级工伤养老金残疾津贴怎么算

五级工伤养老金残疾津贴按法律规定计算。依据《工伤保险条例》，五级工伤享16个月工资的一次性伤残补助金，按月发70%工资的伤残津贴，若低于最低工资，基金补足。不及时处理可能导致津贴发放不当，影响工伤员工合法权益。
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五级工伤常处理方式为依法赔偿。根据《工伤保险条例》，可选择一次性伤残补助金、按月伤残津贴及补足差额。具体选择需根据工伤员工实际情况及需求决定。
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五级工伤赔偿按法办。操作：1. 申请一次性伤残补助金，按16个月本人工资计发；2. 按月领取70%本人工资的伤残津贴；3. 核实伤残津贴是否低于最低工资，如低则由工伤保险基金补足；4. 退休后停发伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇。