计件员工法定节假日休息,是否算入工资?

法定节假日休息应支付工资。依据《劳动法》规定,法定节假日休息,用人单位需支付劳动者工资,若未支付则违反法律规定,可能影响员工权益及企业信誉。
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法定节假日休息工资处理方式是支付工资。若员工加班,则选择支付加班费。具体选择依据公司规定及员工实际情况确定,确保合法合规。
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法定节假日应支付工资。操作如下:1.若员工休息,按正常工资支付;2.若员工加班,按3倍工资支付加班费;3.确保支付记录清晰,避免法律纠纷。
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