入职仅一个月遭辞退应对策略
遂昌县刑事律师咨询
2025-05-17
被无故辞退可要求赔偿或继续履约。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍赔偿金，否则可申请调解、仲裁，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作：1.确认辞退是否合法，不合法则收集证据；2.与单位协商，要求赔偿或继续工作；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对无故辞退，可要求赔偿或恢复工作。选择时需考虑个人意愿与单位态度，单位拒绝恢复则优先申请仲裁。
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