做了8年的住家保姆被辞退,赔偿标准是怎样的?

赔偿按近期12个月平均工资算,需包含社保个人部分。法律依据为《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致赔偿纠纷及额外经济损失。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公平性,劳动仲裁适合无法协商一致时。
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处理方式因情况而异:1.若公司合法辞退,按平均工资支付经济补偿金。2.若公司违法辞退,需支付二倍经济补偿金作为赔偿。3.协商不成,可准备证据申请劳动仲裁,以维护合法权益。
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