和老板吵架被罚款并且停工一个月了，有哪些应

首先，公司无权罚款。其次，根据《劳动法》等相关法律，公司罚款或扣工资需有法定依据，否则属违法。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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公司吵架被罚款，常见应对是先与公司沟通，要求说明罚款理由。若无果，再向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，甚至起诉。处理时，需保留相关证据。
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被停工一个月，应对如下：1.与公司协商，了解停工原因及复工条件。2.若协商无果，向劳动监察投诉，或依据劳动合同申请劳动仲裁。3.仲裁不服，可准备材料向法院提起诉讼，要求赔偿损失。