被扣一个半月工资，还有机会拿回吗？

有机会拿回被扣工资，但需视具体情况而定。根据《劳动法》相关规定，突然离职公司有权扣工资，但扣除需合法且承担举证责任。若扣除过多或无法证明损失，员工可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响工资回收。
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可拿回被扣工资。操作如下：1.与公司沟通，了解扣款原因，提出合理质疑；2.收集证据，如劳动合同、工资条等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。