满50岁单位不给交社保违法吗

满50岁单位不给交社保是否违法需视身份而定。依据相关法律法规《劳动合同法》等，女职工50岁退休，单位停缴社保不违法；但若为女干部，55岁退休，50岁停缴则违法。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇。
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处理此问题需明确员工身份。若为女职工且已满50岁，单位停缴社保通常合法；若为女干部，则单位应继续缴纳。选择处理方式时，应依据员工实际身份和法律规定来决定，确保合规性。
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满50岁社保问题需分情况。操作如下：1. 确认员工身份，女职工50岁退休合法停缴；2. 女干部则需继续缴纳至55岁；3. 如遇争议，查阅《劳动合同法》等相关法规，明确权责；4. 及时与单位沟通，确保社保权益不受损。